奇怪的中国企业，领导是不懂还是装傻

一方面，不停地给基层压力，要进度，另一方面，还要求进行安全等各种培训。真的很奇怪，天天高强度的生产，哪来时间培训，难道从下班时间？不知道中国企业的领导是白痴还是故意装傻？

安全第一，但是天天高强度的生产压力，从来是哪里可以快往哪里走，没有什么原则性可谈，哪里出安全？

于是，出现了何种伪造的档案、文档。领导压基层，基层压中国工人，中国工人压外籍工人，这的确是中国特色。

好几个与我要好的外籍员工跳槽到别的欧洲同类型公司，从我心里来说，我尽管有些遗憾，因为这一离开，就可能意味着这一辈子可能也不会再见面了，但是我还是为他们感到高兴。

以人为本，在中国企业就是一句屁话！